jueves, 11 de junio de 2015

¿Cuáles son los puestos de trabajo que no se cubren?

En la mayoría de los casos, se habla de qué estudios u oficios son los más o menos demandados. Pero ¿qué hay de los puestos de trabajo que están ahí pero que no se cubren? El periódico Expansión ha publicado una noticia en la que, basándose en el informe 2015 Talent Shortage Survey de Manpower Group, se explica que los puestos más difíciles de cubrir son los siguientes: comerciales expertos (chefs y panaderos, mecánicos o electricistas); representantes de ventas; técnicos; ingenieros y conductores (de camiones y maquinaria pesada, sobre todo).

www.expansion.com

A los puestos mencionados anteriormente les siguen los de: gestores y ejecutivos; personal financiero y contable; secretarias, asistentes y personal de apoyo en oficina; personal de tecnologías de la información; y operadores de producción

El estudio concluye que esta situación se debe a la escasez de talento en numerosos perfiles y la ausencia de capacidades y habilidades necesarias que llevan a la carencia de candidatos aptos.

¿Qué os parecen los resultados de este estudio? ¿Os han sorprendido los puestos de trabajo que no se cubren? 

¡Feliz jueves!

No hay comentarios: